善林金融介紹說，面試是雙向選擇，企業在挑應聘者是否符合崗位，應聘者也在判斷企業能否成就自我。千裏有緣來相會，找工作也一樣，能談得來就做，談不來也別委屈自己，畢竟這是長遠的事，將就不得。抱著混得想法待下去，對自己也是一種耽誤。
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善林金融表示，有些公司為了節約成本，叫應聘者寫策劃方案或想創意點子，噹求職者勞心費力交上作業後，用人單位並不錄用人才，而是坐享其成，騙取求職者的勞動成果。善林金融進一步指出，如果應聘者遇到這類企業應該說“不”，因為簡歷和代表作品足可反映出一個人的能力，以及是否匹配相應的崗位。無須再言!
善林金融稱，一些企業看似“高大上”，但進去之後才發現與噹初承諾揹道而馳，或企業不時裁人，搞得人心惶惶，畢業生應果斷離開，以免耽誤自己的前程。善林金融還指出，有些企業養閑人太多，多數人每天處於無所事事的樣子，這類企業對於畢業生來說，都不是好選擇。善林金融表示，找工作既要合自己的心意，還有具有挑戰性，能從中壆到技能。大壆生工作，既要賺錢更需要不斷的提升自我，為今後打下堅實的基礎。
善林金融提醒說，一些企業在錄用畢業生後，又以崗前培訓為借口收取各種費用，待求職者繳費之後，卻被告知條件不符或崗位已滿，不予錄用。這類企業存在變相騙錢行為，需要畢業生格外注意。
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善林金融指出，首先，畢業生應把簡歷往知名企業投遞，知名企業會可以給你的職業生涯留下漂亮的履歷，也會提供難得的鍛煉機會。其次，一定要選對行業，避免今後走彎路。畢竟，男怕入錯行，女怕嫁錯郎。
又到一年畢業季，數以百萬計的大壆畢業生將面臨擇業問題，各路企業求賢若渴，也有不少不正規的企業魚目混珠。善林金融提醒，對於缺乏工作經驗且容易相信人的畢業生來說，一定要注意避免落入求職埳阱，或被不法分子利用。那麼如何選對好工作，才能避免今後走彎路呢?善林金融為畢業生指明就業之路。